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[判断题]

行为安全观察与沟通中讨论的目的在于与员工讨论其不安全行为，以及该行为会带来的后果，和是否有安全的作业方法。（)

提问人：网友chenyonghui 发布时间：2022-06-19

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第1题

行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢（)

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第2题

当你做安全观察与沟通时，看到一名员工正在安全的工作，你不应该与这个员工进行讨论了。（)

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第3题

关于行为安全观察与沟通的步骤，以下哪项是正确的( )。

关于行为安全观察与沟通的步骤，以下哪项是正确的（)。

A.观察—讨论—表扬—沟通—启发—感谢

B.观察—表扬—讨论—沟通—启发—感谢

C.观察—沟通—讨论—表扬—启发—感谢

D.观察—讨论—沟通—表扬—启发—感谢

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第4题

行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、（）、感谢

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第5题

安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为，也要识别安全行为。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

行为安全观察与沟通区别于传统检查方式，从方式上来说，传统的检查活动中员工只是被动地接受检查，行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行（)的沟通与交流。

A.亲和指导

B.严厉训斥

C.支持鼓励

D.平等互动

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第7题

行为安全观察与沟通以六步法为基础，步骤不包括()。

A.观察、表扬;

B.讨论、沟通;

C.启发、感谢;

D.批评、处罚。

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第8题

安全观察与沟通的“启发”是指引导员工讨论工作地点的其他安全问题。（)

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第9题

安全观察与沟通方法中沟通就是主管人员就安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。（)

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第10题

下列哪项不是领导在安全观察与沟通中的作用（）。

A.建立安全观察与沟通系统

B. 带头开展安全观察与沟通，并审阅安全观察信息

C. 建立绩效考核机制，确保其他人实施安全观察与沟通

D. 收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据，及时通报同级HSE管理委员会，并报上级HSE部门

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