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[判断题]

劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（)

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

A．某市劳动局副局长

B．南方证券北京营业部部门经理

C．东城区城管监察大队执法员

D．某反贪局干部

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第3题

A．某市工商局副局长

B．国元证券合肥营业部部门经理

C．西城区城管监察大队执法员

D．某证监局局长

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第4题

2010年4月1日，甲公司与张某签订了50天的劳动合同，并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。

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第5题

2010年1月1日，甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日，甲公司又招用张某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。

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第6题

2018年王某与甲公司订立劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内王某主动提出解除劳动合同，2019年11月份甲公司准备再次录用王某，双方协商确定劳动合同期限为三年，试用期两个月，该约定符合《劳动合同法》的有关规定。

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第7题

思考一下原因？

A、社会发展的原因

B、经济发展的原因

C、心里满足的需要

D、都是

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第8题

1、历代的香包功能都有哪些？

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第9题

对于香包的看法？

A、香包是用来装饰的

B、香包是用来辟邪的

C、香包是用来传情的

D、香包是用来有实际功能的

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