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[多选题]
职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满足的一种长期的职业定位。这个概念包含的主要意思有()
A.职业锚是一种职业选择
B.职业锚是一个职业预测
C.职业锚以个人的自我意向为中心
D.个人的职业锚是固定不变的
E.人们的需要和价值观直接影响职业锚
提问人：网友abc314123
发布时间：2022-01-06
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第1题
所谓职业锚是自我意向的一个习得部分，是个人进人早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚的概念是由美国施恩教授提出的（）
第2题
职业锚，是指由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚多发生于职业早期阶段，是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。 根据上述定义，下列属于职业锚的是（）。
A.小赵的理想是毕业后从事市场营销工作
B.王明做了一年技术研发后决定转做管理工作
C.老刘在甲公司任部门主管，最近被提升为副总
D.谭晶因为对目前的薪酬不满决定辞职考研
第3题
职业锚，是指由习得的实际丁作经验所决定。与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足
和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚多发生于职业早期阶段，是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。 根据上述定义。下列属于职业锚的是：
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A．小赵的理想是毕业后从事市场营销T作
B．王明做了一年技术研发后决定转做管理工作
C．老刘在甲公司任部门主管，最近被提升为副总
D．谭晶因为对目前的薪酬不满决定辞职考研
第4题
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（)。
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A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
D.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我
第5题
如果说()，把人的整个职业过程看作自我人身的发展过程的话，那么()则会引起人们对自我的认同过程。
A.职业生涯发展理论，职业锚理论
B.职业生涯发展理论，职业生涯选择理论
C.职业锚理论，职业生涯选择理论
D.职业生涯选择理论，职业生涯发展理论
第7题
职业锚理论认为()。
A.人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境
B.人们选择职业时，总是围绕着职业中至关重要的东西或价值观
C.一个人一生中扮演各种角色，就如同一条彩虹同时具有许多色带
D.职业发展包括不同阶段，每个阶段有每个阶段的任务
第8题
在职业选择理论中，()之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A.特质因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.SWOT自我分析
第9题
霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有
A.人们会通过职业选择表现自己的个性
B.人们会被与他们个性相符合并能积累工作经验的职业所吸引
C.每个人都有一个最匹配的职业
D.选择相同职业的人拥有相似的个性和处理方式
第10题
（)是指人们在职业活动中按照一定的职业道德原则和规范进行自我锻炼和自我改造以及所达到
()是指人们在职业活动中按照一定的职业道德原则和规范进行自我锻炼和自我改造以及所达到的道德品质和境界。
A职业能力修养
B职业素质修养
C职业品质修养
D职业道德修养
