谈话函询办结后,由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见,经纪检机关主要负责人批准,根据不
A.予以立案审查
B.反映不实或没有证据证明问题存在的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,可采取适当方式在一定范围内予以澄清
C.问题轻微,不需要追究党纪责任的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,采取谈话提醒、批评教育、责令检查,诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,填写《问题线索再次处置呈批表》,提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
A.予以立案审查
B.反映不实或没有证据证明问题存在的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,可采取适当方式在一定范围内予以澄清
C.问题轻微,不需要追究党纪责任的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,采取谈话提醒、批评教育、责令检查,诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,填写《问题线索再次处置呈批表》,提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()日内办结,由承办部门写出情况报告和处臵意见后报批。
A.15
B.30
C.10
A.谈话函询的原则是“有则改之,无则加勉”“惩前毖后,治病救人”。如果一次谈话函询后还有疑问的,可以考虑进行第二次谈话函询。
B.在实施谈话处置方式时,应由纪检监察部门提出信访谈话意见或建议,呈报纪委主要领导批准后进行。
C.在实施函询处置方式时,应当以纪检监察部门名义发函给被反映人,并抄送所在党委主要负责人。
D.谈话函询的情况报告。谈话函询工作应当在收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报领导签批
A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈
B.反映问题非常严重,直接移交司法机关
C.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询
A.5天
B.15天
C.2个月
D.1个月
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!