题目内容
（请给出正确答案）
下列各项中，属于应付职工薪酬审计的实质性测试程序的是（）。
A．询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况
B．复核人事政策、组织结构图
C．对本期工资费用进行分析性复核
D．检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等
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下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.审查薪酬费用账务处理的正确性
D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
A.审查薪酬费用账务处理的正确性
B.重新计算工资结算汇总表的正确性
C.审阅与薪酬业务有关的制度规定
D.抽查工资单是否连续编号
E.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
A.分析应付职工薪酬的总体合理性
B.审查工资总额各组成项目的真实性
C.审查奖金、津贴发放的合规性
D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
A.抽查考勤表是否有被授权人的签字
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立
C.检查直接人工费的范围是否合规
D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况
A.住房公积金
B. 工会经费和职工教育经费
C. 职工因工出差的差旅费
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
D.将本年度管理费用中的人T费用与前期比较
E.核对工资标准是否符合有关的规定
A.予以认可
B.不予以认可，提请H公司予以调整
C.提请H公司予以调整，并在审计工作底稿中列示审计调整分录： 借：管理费用 贷：营业外支出
D.提请H公司予以调整，并在审计工作底稿中列示审计调整分录： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款
A.不计提工会经费
B.将研发人员的薪酬计入生产成本
C.将离职后福利计入应付职工薪酬
D.按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E.按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
A.比较本期与上期工资费用总额，要求甲公司解释其降低的原因，并取得公司管理层关于员工工资标准的决议
B.检查应付职工薪酬的期后付款情况
C.获取或编制应付职工薪酬明细表，复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符
D.检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
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