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[单选题]
遵循国家人才评价导向，按照()的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
A.“全面评价、择优晋升”
B. “全面评价、择优选拨”
C. “综合评价、择优选拔”
D. “综合评价、择优晋升”
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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第2题
加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的领导，关于如何提高新时代干部队伍的治理能力，以下表述中哪些正确。（)
A.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据
B.要加快改革科研项目管理机制，砍掉繁文缛节，让科技人员把精力全部用到研究上，让更多优秀人才脱颖而出、一展身手
C.通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平
D.尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量
第3题
下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是( )。
A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质
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B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式
D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才
第4题
注册咨询工程师（投资)职业资格制度建立了以（)为导向，客观、公正、科学的社会化人才评价和使用机制。
注册咨询工程师(投资)职业资格制度建立了以()为导向，客观、公正、科学的社会化人才评价和使用机制。
A．能力和业绩
B．能力和技术
C．技术和业绩
D．技术和水平
