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[单选题]

理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()

A.少数民族

B.小学教育程度

C.不符合录用条件

D.没有专业技能资格认证

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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[56.***.***.238] 1天前
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[184.***.***.150] 1天前
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[38.***.***.114] 1天前
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第1题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、相貌

D、学历

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第2题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外,不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准?

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第3题
劳动者各项权利的基础是享有平等就业权。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

加班(名词解释)

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第5题
我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容?
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第6题
彭某为甲公司的工会主席,代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法,错误的是()。

A.彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的相关待遇

B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同

C.彭某在任期内需要调动其工作时,不需要征得上一级工会同意

D.彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为

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第7题
关于中国与国际劳工组织关系的表述中,不符合实际情况的是()。

A.中国是国际劳工组织的创始国之一

B.中国是国际劳工组织的常任理事国

C.新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动

D.中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认

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第8题

简述我国劳动纪律的特点。

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第9题
试述下岗职工与失业人员、职工的区别。
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第10题
因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力。

A.1-4

B.5-6

C.7-8

D.9-10

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