委派不仅仅是把工作交给下属,还是一个磋商和安排工作的过程。()
委派不仅仅是把工作交给下属,还是一个磋商和安排工作的过程。()
委派不仅仅是把工作交给下属,还是一个磋商和安排工作的过程。()
A.快速变动的市场环境又会导致任何计划都很快过时
B.在这样一个快速变化的世界里,灵活性和应变能力已经成为重要的生存技能
C.把创业计划当作一项始终处于进行中的工作才是一个明智的选择
D.创业计划不仅仅是创业开始之前的一个步骤,还是贯穿创业活动始终的行动指南
管理者达到哪个选项的标准,就说明具备了良好的委派工作技能。
A不了解下属的期望和要求
B让下属参与设定目标、解决问题、自我评估活动
C把工作重心放在常规性的、琐碎的工作中
D当委派的工作出现问题时,直接干预解决过程
A.把授权的工作转交给另外一名员工
B.不干预
C.帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
D.收回授权的所有工作
A.收回授权的所有工作
B.把授权的工作转交给另外一名员工
C.帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
D.不干预
①没有彻底的同下属说明你对他的工作的期望值
②没有清楚的向下属交代完成工作任务的最后期限
③不清楚下属是否具备完成这样重要的一项工作需要具备的能力和经验
④这项工作任务交给下属的时间还很短,无法评估工作是否顺利
A.①③
B.①②
C.①②③
D.①②③④
A.将自己的构思告诉下属,由下属来落实
B.将这项工作转交给下属,并与之交流你的构思
C.将这项工作转交给下属,但会密切关注进展情况
D.完全将这项任务转交给一位得力的下属,有问题时可以向你求助
A.以企业为中心
B.以生产为中心
C.以利益为中心
D.以人为中心
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