有权律师外聘行应对外聘律师的工作,从等方面进行考核()
A.工作质量
B.工作效率
C.工作时间
D.工作态度
A.工作质量
B.工作效率
C.工作时间
D.工作态度
A.外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员
B.外聘律师是从属于公司法律顾问的人员
C.外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员
D.外聘律师是处理特定法律事务的专业人员
A.外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员
B.外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员
C.外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员
D.外聘律师是专门为企业提供法律服务的专业人员
A.决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬
B.监督和评价外聘律师的工作质量和进度
C.协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料
D.就重要法律问题咨询外聘律师
A.外聘律师是取得律师执业证书的专业人员
B.外聘律师担任企业常年法律顾问时,应取得企业法律顾问职业资格
C.外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员
D.企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议
A.及时地将外聘律师的工作进展情况反映给企业的领导
B.向外聘律师提供有关资料,协助其开展工作
C.与外聘律师相互独立,独立地开展工作
D.将领导的具体指示和要求传达给外聘律师
E.监督外聘律师工作质量,协调工作进展
A.把握好外聘律师提供法律服务的总体方案
B.对外聘律师提供法律服务的质量把关监督
C.积极参加诉讼或仲裁活动,协助外聘律师做好诉讼与仲裁工作
D.及时、充分配合公司其他部门的工作
A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
A.正确处理好律师服务与机构经营管理的关系
B.强化外聘律师参与机构事前风险防范
C.在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
D.引入"风险代理"机制,积极发挥外聘律师的作用
E.建立评审机制,强化对外聘律师的动态管理
有关企业法律顾问与外聘律师联络与配合要求的陈述有误的一项是()。
A.企业法律顾问的主要任务是向外聘律师提供有关资料,协助其开展工作
B.在聘请律师之后,企业法律顾问对外聘律师进行领导和监督
C.企业法律顾问应当按照委托合同的要求,对外聘律师的工作进度实行监督
D.企业法律顾问还应当及时的将外聘律师的工作进展情况反映给企业的领导,并将领导的具体指示和要求传达给外聘律师
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