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[主观题]

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括（)。A．一次性伤残补

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A．一次性伤残补助金

B．按月支付伤残津贴

C．由用人单位缴纳基本医疗保险

D．由用人单位缴纳养老保险

提问人：网友lxl_018 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的，享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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第2题

职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

A. 一级至四级

B. 五级至六级

C. 七级至十级

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第3题

职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受哪些待遇？

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第4题

一至四级工伤职工享受什么样的工伤待遇？

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第5题

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费。

A.基本养老

B.基本医疗

C.工伤

D.失业

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第6题

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力需求

B．劳动力供给

C．劳动力需求量

D．劳动力供给量

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第7题

劳动力市场的基本功能是()。 

A．调节资源的配置

B．决定就业量与工资

C．解决生产什么的问题

D．解决如何生产的问题

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第8题

福利所具有的特征包括()。

A．福利支付以劳动为基础

B．法定性

C．企业自定性

D．灵活性

E．公平性

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第9题

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。

A．洛伦茨曲线

B．基尼系数

C．库兹涅茨比率

D．人口众数组分布频率

E．帕累托定律

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第10题

劳动者工资差距的内容包括()。

A．产业部门差异

B．地区差异

C．职业差异

D．教育程度差异

E．年龄性别差异

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