信度和效度的关系A.信度高,效度就高B.效度高,信度就高C.信度低,效度可能高D.效度低,信度可能高E.
信度和效度的关系
A.信度高,效度就高
B.效度高,信度就高
C.信度低,效度可能高
D.效度低,信度可能高
E.信度高,不能保证效度一定高
信度和效度的关系
A.信度高,效度就高
B.效度高,信度就高
C.信度低,效度可能高
D.效度低,信度可能高
E.信度高,不能保证效度一定高
信度和效度的关系
A.信度高,效度就高
B.效度高,信度就高
C.信度低,但可能效度高
D.效度低,但可能信度高
E.信度高并不能保证效度一定高
信效度之间关系的说法,正确的是
A.信度高,效度一定高
B.信度高,效度不一定高
C.信度低,效度一定低
D.效度高,信度不一定高
心理测验的信度与效度的关系是
A.信度低,效度不一定低
B.信度高,效度不一定高
C.效度低,信度一定也低
D.信度和效度没有关系
下列关于信度和效度关系的描述,正确的是()
A.信度高则效度高
B.信度高则效度低
C.效度高则信度高
D.效度高则信度低
信度和效度的关系是
A、信度高,效度就高
B、信度低,效度也可能高
C、效度低,信度也可能高
D、高效度是高信度的基础
E、以上都不对
下列有关信度与效度关系的不正确描述是
A.信度不高,效度也不高
B.信度高,不一定效度也高
C.信度高,效度一定也高
D.效度不高,信度可能高,也可能不高
-E.效度高,信度一定高
信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系,哪个是不正确的
A.信度不高,效度也不高
B.信度高不一定效度也高
C.效度不高,信度可能高,也可能不高
D.效度高,信度也高
E.高信度是高效度的基础
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