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[主观题]

一个人出现(),通过别人的提醒和对证难以纠正,这是一种错构症状。A.对自己经历的错误设想B.病理性

一个人出现(),通过别人的提醒和对证难以纠正,这是一种错构症状。

A.对自己经历的错误设想

B.病理性的理解错误

C.对客观事物的错误设想

D.病理性的记忆错误

提问人:网友yunjian1987 发布时间:2022-01-06
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第1题
“孤独寂寞冷”是很多人所熟知的网络流行语,它正好刻画了寂寞的成长轨迹:始于孤独终于冷。对于一个人来说,孤独反映了一个人只身独处、没有依靠的生活状态,体现了一个人的寂寥和孤单。孤独或多或少反映了一个人不喜欢和人接触的心理状态,透露出孤僻、冷漠的与人相处的惯常思维。孤独的人时常会感到心里寂寞。长期孤单生活的人,由于寂寞会变得更加冷漠,长此以往,就会和社会脱节,与别人难以和谐相处,对自己而言也可能会形成抑郁的心理疾病。因此。以下哪一项陈述可以最合逻辑地完成上文的论述?()

A.孤独寂寞冷是一种有害无益的心理情绪

B.与其孤独寂寞冷,不如放开自己,尽力与别人好好相处

C.我们应该用真诚的心态对待他人

D.我们应该结交更多的朋友,摆脱孤单寂寞的状态

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第2题
一个人能够通过在人生一切职务中和别人的(),使自己充分地、适当地成为他所能形成的人。

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第3题
74·目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,
反而忘了整个目标的追求。换言之,‘‘工作如何完成’’逐渐代替了“工作完成了没有”。

下列不是目标置换的具体表现的一项是()。

A·目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B·缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

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第4题
目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。下列不是目标置换效应的具体表现的一项是()。

A.目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B.缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D.缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

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第5题
目标置换效应是指对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“T作完成了没有”。下列不是目标置换的具体表现的一项是()。

A.目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B.缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D.缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

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第6题
当一个人独自承担任务时,他会清醒地意识到自己的责任,做出相对比较理性的决策和行动;当人们集
体承担任务时,其中的个人可能就难以意识到自己的责任,出现从众现象。()

参考答案:错误

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第7题
材料1 谈到人的价值,有一点许多人会困惑:万物都以其本身的品质来衡量,惟独人是例外。一匹马,
我们赞扬的是它的矫健灵活,而不是它的鞍鞯;一条猎狗,我们赞扬的是它的速度,而不是它的项圈;一只鸟儿,我们赞扬的是它的翅膀,而不是它的牵绳或者脚铃。对于一个人,我们为什么不用他的品质去衡量呢?大群的随从、华丽的住宅、显赫的威望、丰厚的年金,这些统统是他的身外之物,而不是他的内在品质。 材料2 我们每个人在这个世界上都只作短暂的停留;目的何在,却无所知,尽管有时自以为对此若有所感。但是,不必深思,只可从日常生活就可以明白:人是为别人生存的——首先是为那样一些人,他们的喜悦和健康关系着我们的全部幸福;然后是许多我们不认识的人,他们的命运通过同情的纽带同我们紧密结合在一起。我每天上百次的提醒自己:我的精神生活都依靠着别人(包括生者和死者)的劳动,我必须尽力以同样的分量来报偿我所领悟了的和至今还在领受着的东西。我强烈的向往着简朴的生活,并且时常为发觉自己占用了同胞的过多劳动而难以忍受。 结合材料回答问题: (1)人生的自我价值和社会价值的关系如何?如何评价一个人的人生价值? (2)在社会交往中如何促进个人与社会的和谐以及人与环境的和谐。

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第8题
“一个人通过一定方式去影响别人对于自己的印象,使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程
。”是指下列哪个概念的定义

A、印象形成

B、印象管理

C、印象期待

D、印象制约

E、印象控制

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第9题
移情,又称为 ,是指一个人通过别人的眼睛看世界,假设别人的观点、体验别人的情感。
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第10题
印象整事也叫印象管理,他是指一个人通过一定的方式影响别人或控制别人形成对自己的印象的过程。
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