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[主观题]

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 A.超

过1个月不满1年 B.超过2个月不满1年 C.超过6个月不满1年 D.超过6个月不满2年

提问人:网友hhhh7126 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A 三个月

B 半年

C 十个月

D 一年

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()

A.自用工之日起满l个月

B.自用工之日起满3个月

C.自用工之目起满6个月

D.自用工之目起满l年

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第3题
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
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第4题
用人单位自用工之日起超过两年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
()

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第5题
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同()
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第6题
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但已建立劳动关系的,应当自开始用工之日起1个月内与劳动
者订立书面劳动合同。()

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第7题
用人单位自用工之日起多长时间内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
资?

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第8题
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同()

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第9题

用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

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第10题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A 已订

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

A 已订立无固定期限劳动合同

B 已订立为期一年的固定期限劳动合同

C 未订立劳动合同

D 未建立劳动关系

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第11题
用人单位自用工之日起1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的
工资。()

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