题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于劳动争议仲裁的相关表述，正确的有（）。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

B.劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

C.仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁收取一定的费用

E.仲裁调解的案卷保存期不少于5年

提问人：网友wuchongkun 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的有()。

A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

B.劳动争议仲裁适当收取费用

C.劳动争议仲裁不收费

D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集

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第2题

有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。

A. 应当先行调解

B. 调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行

C. 调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力

D. 调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力

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第3题

有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。

A. 仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件

B. 被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书

C. 被申请人只能选择以书面的形式答辩

D. 答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见

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第4题

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

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第5题

劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

A. 先行调解

B. 先行裁决

C. 当庭裁决

D. 促成和解

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第6题

若其他条件相同，则（），进行人力资本投资的合理性就越强。

A.人力资本投资后获得收益的时间越长

B.人力资本投资的成本越低

C.人力资本投资前后的收入差别越大

D.人力资本投资的机会成本越高

E.人力资本投资的总量越大

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第7题

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。

A.刻板印象

B.盲点效应

C.近因效应

D.首因效应

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第8题

关于组织发展的陈述，正确的是（）。

A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B.组织发展强调权威和控制

C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

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第9题

自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后。钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.0．5

B.1

C.2

D.3

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第10题

导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。

A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准

B.没有注意了解应聘者的个性特点

C.对面试过程不够重视

D.没有让应聘者充分了解工作内容

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