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[主观题]
在劳务派遣中， 是劳动合同中的用人单位。
提问人：网友lvyi0206
发布时间：2022-01-06
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第3题
《劳动合同法》对劳务派遣中的用人单位与劳动者之间的劳动合同进行了一定程度上的限制，主要体现在( )。
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A组织形式的限制
B对劳动合同必备条款的限制
C对劳动合同形式的限制
D注册资本的限制
第6题
甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（ ）。
A、1480元
B、1500元
C、1550元
D、1600元
第7题
案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问：企业的处理是否合适，为什么？
第9题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是（ ）。
A、集体劳动关系的一方主体通常是工会
B、集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C、集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D、集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示
