战略实施是将战略转化为行动,需要解决的问题包括()。
A.确定和建立一个有效的组织结构
B. 保证人员和制度的有效管理
C. 正确处理和协调公司政治关系
D. 选择适当的组织协调和控制系统
A.确定和建立一个有效的组织结构
B. 保证人员和制度的有效管理
C. 正确处理和协调公司政治关系
D. 选择适当的组织协调和控制系统
A.需要有一个有效的组织结构
B.人员和制度的管理颇为重要
C.要协调好企业战略结构文化和控制诸方面
D.公司政治扮演着重要角色
A.战略分析阶段明确了“企业目前处于什么位置”
B.战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”
C.战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素
D.战略实施就是将战略转化为行动
A.第一,要阐明公司的战略和远景,并将其转化为特定的战略目标和实战略目标的重要驱动因素
B.第二,将战略目标和指标联系起来,并将信息传递给员工
C.第三,编制考核指标,制订业绩指标的目标值,并制定战略行动方案
D.第四,要加强反馈和学习,以使管理者能监督其战略的实施情况并进行调整
A.组织中的个体把组织的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力
B.贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,以及组织的决策部署、决定决议、规划方案、指示意见等,从而实现战略目标和任务的能力
C.坚持和发扬锐意进取、敢于创新、事在人为的精神,想尽千方百计,克服一切困难,确保完成上级交办的急、难、险、阻任务。
D.群体将下列说法错误的是(战略与决策转化为实施结果的能力。
A.农业推广是农业科研成果转化为现实生产力的桥梁
B.农业推广是实施乡村振兴战略及解决“三农”问题的重要手段
C.农业推广是推动农业发展和提高农业农村现代化水平的重要力量
D.农业推广是推广人员将自己所掌握的技术灌输给农民的重要途径
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