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[单选题]

美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

A.平衡记分卡

B. 目标管理法

C. 评言法

D. 360度考核法

提问人：网友wsb1227 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.评言法

D.360度考核法

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第2题

哈佛商学院的教授罗伯特S.卡普兰（Robert S. Kaplan）和复兴全球战略集团的创始人戴维 P.诺顿（David P. Norton）提出的综合平衡计分卡（Balanced score card, BSC）是一个基于战略的指标分解工具，从以下哪几个角度分解绩效指标？

A.财务表现

B.客户满意

C.内部管理

D.员工学习

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第3题

美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是()。

A.360度绩效评估法

B.平衡记分卡

C.成绩记录法

D.绩效标准法

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第4题

平衡计分卡的创建者是美国的（)。A．罗伯特.卡普兰B．杜邦C．大卫.诺顿D．罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

平衡计分卡的创建者是美国的()。

A．罗伯特.卡普兰

B．杜邦

C．大卫.诺顿

D．罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿

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第5题

平衡计分卡来源于（）与大卫.诺顿？

A.罗伯特.卡普兰

B.菲利普.科特勒

C.小约翰.谢默霍恩

D.凯文.莱恩.凯勒

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第6题

平衡计分卡来源于（）与大卫.诺顿？

A.罗伯特.卡普兰

B. 菲利普.科特勒

C. 小约翰.谢默霍恩

D. 凯文.莱恩.凯勒

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第7题

平衡记分卡模型于（)年由哈佛教授罗伯特•卡普兰（RobertKaplan)与大卫•诺顿（DavidNorton)共同提出。

A、1967

B、1972

C、1985

D、1992

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第8题

平衡记分卡模型于()年由哈佛教授罗伯特•卡普兰(RobertKaplan)与大卫•诺顿(DavidNorton)共同提出。

平衡记分卡模型于（)年由哈佛教授罗伯特•卡普兰（RobertKaplan)与大卫•诺顿（DavidNorton)共同提出。

A、1967

B、1972

C、1985

D、1992

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第9题

（），美国毕马威会事务所（KPMG）的研究所诺兰诺顿资助了一个名为“未来的组织业绩衡量”的研究项目，诺兰诺顿的CEO戴维·诺顿担任该项目的负责人，罗伯特·卡普兰则担任学术顾问

A.1999年

B.1997年

C.1992年

D.1990年

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第10题

平衡记分卡是哈佛大学的罗伯特.卡普兰与波士顿的顾问大卫.诺顿在20世纪90年代最早提出的，它包括（)

A.财务纬度

B.顾客纬度

C.内部业务纬度

D.学习与成长纬度

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