题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

请教：安徽省事业单位招录（行政职业能力测验）模拟试卷1第1大题第20小题如何解答？

【题目描述】

如果可以有“教育过度”这样一个命题的话其本意应该是由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素，导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是指人力资本总量的过度。国际经验表明，因短期内的教育回报率降低，迫于社会上不恰当的压力而抑制教育发展，或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果，通常是灾难性的。下面说法与上文不符的是()。A．“教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当

B．人力资本供给与需求之间的匹配不当时，会影响教育回报率

C．不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累

D．抑制教育发展将会影响经济的发展

【我提交的答案】： D

【参考答案与解析】：

正确答案：A

答案分析：

由首句可知，“教育过度”的本质是人力资本供给与需求之间的匹配不当，而导致人力资本供给与需求之间匹配不当的是“劳动力市场功能和教育质量等方面的因素”。故A项表述不当，当选。

【我的疑问】

d项教育抑制经济压根就没提到。为什么不选这个？

提问人：网友soso1130 发布时间：2022-01-06

参考答案

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第1题

我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为___。

A.行政职业能力测验

B.申论

C.行政职业能力测试及申论

D.政治、外语、高数

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第2题

事业单位联考E类考哪些内容（）

A.行政职业能力测验

B.职业能力倾向测验

C.申论

D.综合应用能力

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第3题

行政职业能力测验中行测文包括（）

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.资料分析

E.常识判断

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第4题

行政能力测试真题

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【题目描述】

第13题：

第13题：某商品每件成本72元，原来按定价出售，每天可卖10件，每天利润为成本的25%;后来按定价的90%出售，每天销售提高到原来的2.5倍，照这样计算，每天的利润比原来增加（）元。

A．500

B．450

C．400

D．350

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】：

正确答案：B

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

怎么做的？

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第5题

公务员交流的范围不包括()

A.国有企业事业单位

B.人民团体

C.群众团体

D.集体会议

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第6题

请教：2012年国家公务员考试《行政职业能力测试》真题第1大题第38小题如何解答？

【题目描述】

古代动物中有一类动物叫蜥螈，它（）具有两栖动物的特征，（）具有爬行动物的特征。古生物学工作者不容易弄清楚它到底是两栖动物还是爬行动物，过去把它放在爬行动物中，（）现在又把它放在两栖动物中去。

填入括号部分最恰当的一项是（）。

A. 既又因此以至而

B. 不但而且不过尽管但是

C. 既又因此以致而

D. 不但而且因此尽管但是

【我提交的答案】： C

【参考答案与解析】：

正确答案：D

答案分析：

请问为什么不选D呀？

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第7题

现在很多用人单位，特别是一些国企、事业单位、政府部门等招录新员工时都会有笔试。

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第8题

对存在严重失信的统计人员可以依法限制招录（聘)为公务员或事业单位工作人员。（)

对存在严重失信的统计人员可以依法限制招录(聘)为公务员或事业单位工作人员。()

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第9题

招录招聘坚持“逢进必考”，对党政机关和事业单位人员实行实名制管理。（)

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