题目内容
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[主观题]
某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、
工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。
A.员工的等级评定
B.核对表
C.评级量表
D.评估面谈
提问人：网友michael_2008
发布时间：2022-01-07
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A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
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第3题
关于绩效评估的实施与优化，表述错误的是（）。
A. 在制度全部推出之前，不妨先在某个或某几个部门进行试点
B. 最好自下而上实施绩效评估
C. 对绩效评估全过程，进行定期跟踪
D. 针对发现问题，提出解决办法，必要时，对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
第4题
甲公司近两年效益持续下滑，公司董事会委派专人对企业经营进行了详尽分析。分析结果表明，企业效益下滑的主要原因是组织能力下降，效率低下。董事会需要对现有组织能力进行衡量，以明确改进突破口。下列选项中，甲公司董事会可用于衡量企业组织能力的因素有（）。
A.销售组织分析
B.组织结构
C.岗位责任
D.人力管理
第5题
(2010年)甲公司为软件开发公司．总部设在北京。其主要客户为乙移动通信公司(以下简称“乙公司”)，甲公司主要为乙公司实现预期通信功能和业务管理功能提供应用软件开发服务。乙公司以各省或大型城市为业务管理单位，各业务管理单位需求差异较大。软件功能经常升级。甲公司与乙公司保持了多年的良好合作关系。甲公司所处的软件开发行业的突出特点是知识更新快，同时也导致经验丰富、素质高的软件工程师流动性较大，为此甲公司按乙公司的业务管理单位，对各项目进行管理和考核。根据上述情况，适合甲公司选择的最佳组织结构类型是（）。
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.战略业务单位组织结构
D.矩阵制组织结构
第6题
(2011年)下列各项关于信息战略的表述中，正确的有（）。
A.信息管理战略应当确保将信息提供给用户且不会生成多余的信息
B.信息技术战略应当确保企业信息需求所必须的特定系统，包括硬件、软件和操作系统等
C.信息系统战略应当遵循企业的财务战略，以确保财务战略实施中获得、保存、共享和使用恰当的信息
D.信息战略应当随着企业目标的改变、新技术的发展、软件硬件的更新以及企业的发展和多样化而变化
第7题
信息安全控制可以从预测性、预防性、侦察性和矫正性四个b-面进行界定，以发挥其特性。其中，防火墙可以防止未经授权的访问属于信息安全控制特性的（）。
A.预测性
B.预防性
C.侦察性
D.矫正性
第9题
依据《中央企业全面风险管理指引》，运营风险至少要考虑的方面包括（）。
A.员工失误雇佣、培训和解雇所涉及的风险
B.对方在账款到期时不予支付的风险
C.企业产品结构、新产品研发方面可能引发的风险
D.期货等衍生产品业务中发生失误带来的风险
第10题
某研究报告指出，我国出境游市场进入成长期。支持该研究报告结论的市场现象包括（）。
A.从消费群体的构成来看，除了收入相对较高、注重生活方式的中产阶级以外，我国网民是出境旅游消费的第二支主力军
B.出境游产品较为丰富、时间更加灵活，能够较好地满足“出境自由行”游客的个性化、多样化需求
C.行业产品利润率及企业的市场占有率同时处于高位
D.旅行社的战略目标是市场扩张，路径是市场营销
