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[多选题]

为了保证仓储绩效评价真正发挥作用，在制订仓储绩效考核指标时应遵循()的原则。

A.科学性

B.可行性

C.协调性

D.可比性

E.稳定性

提问人：网友cui163007 发布时间：2022-01-07

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更多“为了保证仓储绩效评价真正发挥作用，在制订仓储绩效考核指标时应…”相关的问题

第1题

仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。

A. 科学性

B. 可行性

C. 协调性

D. 可比性

E. 稳定性

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第2题

仓储绩效考核指标对比分析时对比的内容有结构对比分析。

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第3题

指标的设计应注意的问题有( )。

A．能够阐明企业中层及员工个人绩效考核和团队绩效

B．建立指标时应遵循的几个原则 C．能够阐明岗位职责或部门职责

D．采购绩效指标的选择要同企业的总体采购水平相适应

E．对绩效指标的目标值、定义、使用范围、适用对象等要充分考虑

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第4题

绩效指标也称绩效考核要素或绩效考核要项，即把能够反映被考核者工作产出或绩效行为的各要素细化为（）的考核要素。

A、可管理、可分级

B、可组织、可发展

C、可测量、可评定

D、可测量、可分级

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第5题

仓库在商品流通中的主要职能分有()。

A．口岸仓库

B．中转仓库

C．加工仓库(工厂)

D．存储仓库

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第6题

海上货物运输合同，是指承运人收取运费，负责将托运人托运的货物经海路由一港运至另一港的合同。()

A．正确

B．错误

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第7题

属于OLAP技术中数据分析的基本动作。

A．阵列

B．切片

C．排列

D．组合

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第8题

物流战略在企业战略中处于核心的地位。

A．正确

B．错误

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第9题

运输是物流系统设计和管理中的关键环节，通常代表物流成本中最大的单项成本，可能占物流总成本的1/3～2/3。()

A．正确

B．错误

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第10题

仓库规划的一项核心工作是()。

A．仓库实体设计

B．搬运技术原则

C．储存规划

D．仓库的规模设计

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