题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

A.利己型和利他型

B.艺术型和社会型

C.企业型和常规型

D.现实型和调研型

提问人：网友wk11766988 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

霍兰德职业六角形六种人格类型简写是?

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第2题

霍兰德的职业人格理论将职业人格分为探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型、实际型六类，其中社会型和企业型职业人格适合培养创业人才和农业CEO。（）

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第3题

在霍兰德的六角形模型中，任何两种职业类型之间的距离越（），其职业环境及人格特质的相似程度越高

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第4题

根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵守以下()原则。

A.根据不同需要，采取不同强化措施

B.及时强化的原则

C.以奖为主，以罚为辅

D.奖励与惩罚相结合

E.目标设置要一步到位，以强化最终目标为主

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第5题

属于组织设计的影响因素的是()。

A.经营环境

B.企业规模

C.组织文化

D.企业经营战略

E.人员素质

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第6题

关于沟通障碍的形式有()

A.中间环节过少引起的障碍

B.沟通方式不当引起的障碍

C.语言系统造成的障碍

D.空间距离引起的障碍

E.心理因素引起的障碍

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第7题

领导者现代性的内容包括()

A.责任观念

B.科技观念

C.开放观念

D.竞争意识

E.法制意识

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第8题

不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是()。

A.相互关系需要

B.生存需要

C.发展需要

D.成长需要

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第9题

沟通的作用不包括()。

A.信息共享

B.信息传递

C.情感表达

D.控制与激励

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