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[主观题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
A．劳动合同期满
B．用人单位决定提前解散
C．用人单位被依法宣告破产
C．劳动者达到法定退休年龄
提问人：网友lstart
发布时间：2022-01-07
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
A、劳动者达到法定退休年龄的
B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C、用人单位决定提前解散的
D、劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
第3题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有( )。
A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
