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[判断题]

员工请假(法定节假日除外)只需获得机构负责人同意即可,无需在战略人力资源系统中进行申请审批()

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-27
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第1题
《员工出勤休假管理办法》规定,一般职工一次性请假5天以内的,由所在单位(部门)领导审批,一次性请假6天至10天的,所在单位(部门)负责人签署意见后,由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的,由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后,报分管领导审批;一次性请假16天以上的,由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后,报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
当业扩流程走到装表接电环节,要想退回到受理环节,只需点击回退即可,无需申请系统调整。
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第3题
钻井队员工请假必须先征得队干部同意后,再按休假天数审批权限逐级报批。()
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第4题
《员工出勤休假管理办法》规定,副科级干部一次性请假5天以内的,由所在部门负责人、人力资源管理科签署意见后,报分管领导审批;一次性请假5天以上的,由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后,报分管领导和主要领导审批。正科级干部休假的须报人力资源管理科签署意见后,报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
员工请假期间如遇双休日或节假日,且已超过当月规定休假时间的,双休日或节假日一并计入员工该次请假天数()
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第6题
员工请假无需填写请假单。()
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第7题
因为再生烟气中催化剂含量很低,所以余热锅炉一般无需除灰,只需在检修时进行除灰即可。()
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第8题
在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理。()
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第9题
在管壳式换热器的设计中,只需核算总传热系数即可,无需核算压降。()
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第10题
施工单位获得工程的延期申请批准后,即可自行调整进度计划,无需监理工程师再次审批。()

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第11题
地市申请不满意办结上传的附件只需要由处理班组和部分负责人签字盖章即可。()
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