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[判断题]

若员工请病假无法提供医院证明且有弄虛作假行为的，一律以旷工处理（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-17

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第1题

员工请病假，且有三甲以上医院开具病假证明，病假工资按工资标准的（）发放

A.80%

B.60%

C.70%

D.50%

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第2题

下列投标人的行为,属于弄虛作假行为的有（)。

A.使用伪造、编造的许可证件

B.投标人之间协商投标报价

C.不同投标人的投标文件相互混装

D.投标人之间约定部分投标人放弃中标

E.提供虚假的财务状况

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第3题

所有员工请一天以上的病假需提供医院证明（）

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第4题

员工因身体原因请病假，必须有正规医院提供的医疗证明（）

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第5题

员工请病假提供相应医院病假证明、就医记录、就医发票，报备至负责人审核同意即可（）

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第6题

员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第7题

以下哪项属于猎狐价值体系光荣与耻辱中耻辱的内容（)

A.好逸恶劳

B.投机取巧

C.落后消极

D.弄虛作假

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第8题

员工请病假：须提供或，提供材料的日期必须与请假日期相一致（）

A.医疗诊断证明

B.大药房发票

C.公立三甲医院出具的病假建议书

D.挂号单

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第9题

关于网格员请假管理制度的说法正确的是（）。

A.请病假须凭医院证明，报告综治中心。病假不扣除出勤工资，未经审批的以事假论处，病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许，事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工，旷工一天扣除出勤工资50元，直到扣完出勤工资500元

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第10题

员工在申请病假时，需要提供医院的相关证明（）

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