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[主观题]

甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15000 元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000 元，月最低工资标准为 2000 元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。

15000×8%=1200（元）

4000×3×8%=960（元）

2000×3×8%=480（元）

4000×8%=320（元）

提问人：网友newshangguan 发布时间：2022-05-25

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第1题

甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是()。

A.15000×8%=1200元

B.4000×3×8%=960元

C.2000×3×8%=480元

D.4000×8%=320元

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第2题

甲公司所在地职工月平均工资为4500元，刘某在甲公司任职，月工资为2500元。根据社会保险法律制度的

规定，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为()元。

A.200

B.216

C.500

D.900

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第3题

甲公司所在地职工月平均工资为4500元，刘某在甲公司任职，月工资2500元。根据社会保险法律制度的规

定，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为()元。

A.200

B.216

C.500

D.900

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第4题

甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是（)。

4000×2×8%=640元

15000×8%=1200元

4000×8%=320元

4000×3×8%=960元

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第5题

2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是()

A.甲公司向吴某支付补偿6000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7500元

D.甲公司向吴某补偿2000元

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第6题

甲公司高级管理人员张某 2014 年度月平均工资为 15000 元，公司所在地职工月平均工资为 4000 元。2015 年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是（）

A.4000×2×8%=640元

B.15000×8%=1200元

C.4000×8%=320元

D.4000×3×8%=960元

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第7题

甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，甲公司所在地职工月平均工资为4000元。2015

年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是()。

A.4000×2×8%=640(元)

B.15000×8%=1200(元)

C.4000×8%=320(元)

D.4000×3×8%=960(元)

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第8题

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（)

A.20000元

B.10000元

C.65000元

D.60000元

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第9题

赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（)元。

A.21 600

B.22 500

C.27 000

D.18 000

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第10题

2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元。7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是()。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元

C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元

D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿

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第11题

甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（）。

A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险

B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同

C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费

D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元

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