题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
护士小章最近被安排到静脉药物配置中心工作，护士长安排其岗前培训的内容不包括
A.化疗药物配置操作规程
B.药物配伍禁忌
C.药物的基本药理作用
D.废弃安瓿的处理方法
提问人：网友ljsupermen
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
B．将吸附药液的纱布放入药物性废物垃圾桶中并封闭
C．标注污染范围
D．用清水毛巾蘸取肥皂水擦拭台面
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“护士小章最近被安排到静脉药物配置中心工作，护士长安排其岗前培…”相关的问题
第2题
寻找那些对自己所做的工作充满热情的人
位于得克萨斯州奥斯汀的Trilogy软件公司是行业中成长最快的软公司之一，其中最近的收入达到1亿～2亿美元。该公司为其特立独行的文化而感到自豪，其许多经营方式都不合常规，但在Trilogy的快速变化和激烈竞争的环境中却好像十分有效。
对雇员衣着没有什么规定、并且由雇员自定工作时间，雇员工作时间通常很长。
我们愿意呆在一起(平均年龄26岁)，无论是在有配置完善的厨房的办公室，还是在公司主办的各种活动以及去当地的舞蹈俱乐部等地方消闲，还是到拉斯维加斯，夏威夷等地去度假，他们总是在一起，像一个小社会，而且，他们形成了内部的行话，分享这个公司为时8年的传奇历史。雇员的工作职责很重，而且早就安排好了，通过长期的学徒过程形成了一种“马上就做”的工作态度。对新人职雇员进行几个星期的强化培训，这种培训叫做“Trilogy大学”。受训者将它描述为“更像是新兵训练中心而非企业学校”。就好像是用“救火皮带”在传送信息，期望新雇员将自己的专业技术和生命活力投入到所做的每件事情中，年仅28岁的校园招募总监杰夫·丹尼尔(Jeff Daniel)承认，这种剧烈的、反常规的企业并不是适合于所有人工作的企业，“但是它绝对是一种能令充满热情的人得到茁壮成长的环境”。
该公司雇佣了大约700名这样充满热情的人。该公司管理人员知道，他们所追求的快速成长取决于他们能否找到、培训出合适的人以建立一支雇员队伍，并给雇员赋予明确的工作职责以及尽可能的工作自主权，该公司创建人亦即CEO乔·利曼德(Joe Liemsndt)说：“在软件公司、人就是一切，除非你全身心投入去做，就像我们现在正在努力做的这样，否则你不可参建立起伟大的软件公司，当然，每个公司领导人都会说‘人就是一切’，但他们并没有这样去做。”
Trilogy公司将寻找合适的人员作为公司全体人员的使命。如果劳动市场上有经验的人才缺乏的话，招募人员就积极跟踪大学新生，搜寻大学职业展示会和计算机科学系，寻找雄心勃勃、富有企业精神的优秀人才。由高层管理人员进行第一轮面试，让潜在的雇员明白，公司会逼着他们去完成任务，但也会给他们以优厚的报酬，在新雇员飞到奥斯汀参加为期3天的预备访问时，雇员们将最好的新雇员带到城外去，第一天通常是从惩罚性面试开始，最后进行骑自行车上山，击剑等活动。那些热情的潜在候选人如果不能参加访问，利曼德通常会亲自会见和恳请他们。
在最近一年中，该公审查了15000份求职者简历，进行了4000次校园面试，有850名候选人乘飞机来参加面试，公司录用了262名大学毕业生，这些人占其现有雇员的1/3，每雇佣一名雇员的成本为13000美元，杰夫·丹尼尔认为所花的每分钱都是值得的。
[问题]
第3题
护士小贾最近被安排到静脉药物配置中心工作，往化疗药物密封瓶中注入溶液时速度过快，导致少许药液飞溅到面颊部，以下 处理错误的是
A、迅速脱去手套
B、立即脱去隔离衣
C、立即用记号笔标注污染部位
D、先记录接触情况
第5题
护士小李最近被安排到静脉药物配置中心工作，在稀释溶解和抽取化疗药物时，不规范的操作是
A、插入双针头
B、用针腔较大的针头
C、溶液沿瓶壁缓慢注入瓶底
D、所抽药液不超过注射器容量3/4
第6题
护生小张跟带教老师李老师一起巡视病房时，一位卧床患者需要协助翻身侧卧，此时李老师发现患者输液完毕，交代小张给患者拔下输液针头。在小张将被污染的输液针拔下欲弃至锐器桶时，正好李老师给患者翻完身整理好被子转身，小张不慎将被污染的输液针刺到李老师前臂上， 如果患者HIV阳性，李老师HIV抗体阴性，预防性用药错误的是
A、应在4h内使用
B、最迟不超过12小时
C、即使超过24h，也应实施预防性用药
D、可选用逆转录酶抑制剂
第7题
药物吸收速度由快至慢的顺序正确的是
A、舌下含服→肌内注射→皮下注射→吸入→口服
B、吸入→舌下含服→肌内注射→皮下注射→口服
C、吸入→皮下注射→肌内注射→舌下含服→口服
D、舌下含服→肌内注射→皮下注射→口服→吸入
