题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些是国外员工晋升制度（）。
A.美国的“功绩晋升制”
B.日本的“年功序列制”
C.德国的“功绩晋升制”
D.美国的“年功序列制”
提问人：网友zgk03js
发布时间：2022-01-07
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A. 考勤规定
B. 休假规定
C. 岗位设置和人员费用预算的规定
D. 对内外人员内外招聘的规定
E. 员工绩效管理规定
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第3题
国外员工福利制度产生与发展过程中， 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中， 正确的是()。
A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第4题
关于加强承运商管理,正确的说法是()。
A.完善承运商量化考评体系，关键是要建立承运商准入、退出备案机制
B.各销售企业要从甲方的角度建立运输技术、设备、效率等标准，推进运输新技术、新设备的应用
C.海运公司要加快水上二次送货和承运商的统一管理，2014年实现集中统一管理
D.每个省公司要将入围承运商数量控制一定水平
第9题
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以()为主。
A.行为事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.全方位评价法
