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[判断题]

绩效就是完成工作任务的观点不适用于衡量知识工作者的绩效。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
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第1题
()不属于人力资源管理中绩效评价面谈目的的范畴。
A.使双方能够对被评价者在上一绩效周期中的绩效结果达成共识

B.认可员工的成就和贡献。以激励员工继续努力工作，保持和提高绩效水平

C.使员工认识到自己存在的绩效问题，找到解决方案，制定未来开发计划

D.帮助员工晋升其职务

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第2题
哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神?
A．工作日志法

B．观察法

C．访谈法

D．资料分析法

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第3题
交错排序法简单实用,但容易对员工产生心理压力。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
根据法律规定,我国义务教育学校的内部管理体制是()
A．教师负责制

B．校长负责制

C．董事会负责制

D．家校联合负责制

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第5题
小学教师的权利和义务是终身制的()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
恩格斯曾说:教育将使年轻人能够很快熟悉整个生产系统,将使他们能够根据社会需要或他们自己的爱好,轮流从一个生产部门转到另一个生产部门。该观点体现了()
A．教育可以改变人的劳动能力的性质与形态

B．教育的发展有助于劳动力配置结构的改善

C．教育有助于规范劳动者的劳动行为

D．教育是人的劳动能力再生产的重要手段

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第7题
班主任了解学生的最基本方法是()
A．观察法

B．问卷法

C．谈话法

D．调查法

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第8题
根据我国教育阶段的构成,学校教育的起点应该是()
A．学前教育

B．学龄教育（义务教育）

C．高中教育

D．高等教育

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