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[单选题]

合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元，即将合规考核上升至（）的角度，纳入整体绩效考核中，而不仅仅停留在合规管理的层面。

A.人力资源管理

B.员工管理

C.战略管理

D.行政管理

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-22

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ABCD

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第1题

按照《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。（)

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第2题

下列不属于合规管理的基本机制的是()。

A.诚实信用机制

B.合规绩效考核机制

C.合规问责机制

D.合规培训与教育制度

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第3题

商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违

规的价值观念。()

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第4题

按照《证券经纪人管理暂行规定》及相关规定，证券公司应当将（)。

A.证券经纪人的执业行为纳入公司合规管理范围

B.证券经纪人执业行为的合规性纳入其绩效考核范围

C.证券经纪人执业行为的合规性纳入客户回访内容

D.证券营业部对证券经纪人管理的有效性纳入其绩效考核范围

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第5题

商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念。（)

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第6题

企业应将制度执行力纳入企业内部绩效考核体系。（)

企业应将制度执行力纳入企业内部绩效考核体系。()

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第7题

根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。

A.效益优先和合规为辅

B.倡导合规和惩处违规

C.一切从经济效益出发

D.做大规模和做强效益

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第8题

商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和（)的价值观念。

A.消除违规

B.打击违规

C.奖励合规

D.惩处违规

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第9题

商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错

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第10题

农合机构绩效考核工作应遵循以下哪些原则。()

A.稳中求进

B.合规引领

C.分类考核

D.突出风险

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