题目内容
（请给出正确答案）
A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责
C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求
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A.在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任
B.人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作
C.人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥
D.人生来就以自我为中心，漠视组织的需要
A.一般人天生并不是好逸恶劳的，他们热爱工作，从工作中获得满足感和成就感
B. 外来的控制和处罚不是促使人们为组织实现目标的有效方法，下属能够自我确定目标、自我指挥和自我控制
C. 人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
D. 在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为影响人们工作行为的因素有两种，一是保健因素，二是激励因素
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