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对一裁终局的劳动争议案件,劳动者不服的有哪些救济途径?

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
对一裁终局的劳动争议案件,劳动者不服的有哪些救济途径?
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第2题
对一裁终局的劳动争议案件,用人单位不服的有哪些救济途径?
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第3题
下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是

A.一裁终局只是对用人单位的限制

B.一裁终局对劳动者不适用

C.一裁终局适用于所有劳动争议类型

D.一裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

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第4题
哪些劳动争议案件可以"一裁终局"?

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第5题
《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行()

A.有条件的“一裁终局”

B.无条件的“一裁终局”

C.有条件的“二裁终局”

D.无条件的“二裁终局”

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第6题
对于()案件,实行“一裁终局”。

A.小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议

B.不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件

C.劳动者无异议的案件

D.执行企业劳动标准时发生的争议

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第7题
争议双方当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。判断对错
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第8题
下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述,正确的有()。

A.对一裁终局裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼

B. 对一裁终局裁决不服的,用人单位可以向人民法院提起诉讼

C. 用人单位可以向人民法院申请撤销裁决

D. 仲裁裁决被撤销的,当事人可以向人民法院提起诉讼

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第9题
关于劳动诉讼的申请范围,下列选项中,()属于当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。

A.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的

C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

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