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简述绩效管理与绩效评估的关系。

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
绩效管理与绩效考评的关系?
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第2题
绩效考核与绩效管理的正确关系,是()。
A.绩效考核是绩效管理的一个组成部分

B.绩效管理是绩效考核的一个组成部分

C.绩效考核就是绩效管理

D.绩效管理与绩效考核并无关系

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第3题
下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是()。

A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B. 绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价相关的整个绩效管理过程

C. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

D. 成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展

E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

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第4题
论述绩效管理和绩效考核的关系。
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第5题
绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。
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第6题
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理,并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是()

A. 阶段性的总结

B. 管理者与员工通过开发沟通,就组织目标的实现达成共识的过程

C. 获得绩效信息的手段

D. 由管理者决定目标实现的方针策略

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第7题
()是指用两个内容相当的测试技术先后对应聘者进行测试,然后对两次测试结果进行相关性分析,从而得到两次测试结果之间的相关程度,以此来确定测试方法的信度。
A、历史信度

B、分半信度

C、再测信度

D、对等信度

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第8题
收集的信息比较多且比较全面、较为准确、清晰是下列哪种工作分析方法的优点()。
A、访谈法

B、观察法

C、问卷法

D、工作日志法

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第9题
论述培训的作用。

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