题目内容
（请给出正确答案）
A.合规机制
B.合规政策
C.合规管理制度体系
D.合规文化
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更多“（）是指企业建立的、由不同层次和不同形式的管理制度文件组成的…”相关的问题
A.管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
B.管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
C.管理层次过多势必要增加管理跨度
D.对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的
关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是()。
A．管理层次是指从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理阶层
B．管理跨度是指上级管理人员所直接管理下级的人数
C．管理层次过多势必要增加管理跨度
D．对于不同层次的管理及不同类型的事务，管理跨度是不同的
A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C.在实际管理中如决策层，执行层，操作层就体现能级原理
D.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
E.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
企业战略管理的主体是（），不同层次的（）承担着不同的战略管理责任。
A.企业决策者
B.企业法人
C.企业战略管理者
D.企业经营者
（）等有关能级原理的说法是正确的。
A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
D.以上三者
由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为
A.人才职能结构
B.人才能级结构
C.人才学科结构
D.人才层次结构
审贷分离制度是把调查、()、审批、审批后发放管理等环节的工作职责分解，由不同经营层次和不同部门(岗位)承担，实现其()和支持。
关于管理层次的说法,错误的是()。
A．管理层次是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量
B．各层次的职能和要求不同,标志着不同的职责和权限
C．管理层次有如一个三角形
D．管理层次越多越好
EVA中心是指一个企业内部可以对自身创造的EVA进行度量和管理的不同层次的业务单位。()
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