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[判断题]

企业应建立有助于绩效管理实施的信息系统 , 为绩效管理工作提供信息支持（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

企业应建立高效集成的信息系统，实现()等系统的紧密结合，为平衡计分卡的实施提供信息支持。

A.绩效管理

B.预算管理

C.财务管理

D.生产经营

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第2题

企业应对只对财务管理系统进行集成，为绩效棱柱模型的实施提供信息支持。（)

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第3题

通过数据采集、流程嵌入、信息传递和模型预测等支持预算决策，提高预算管理效率，为企业绩效管理提供支持。（)

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第4题

行政事业单位应利用有效的信息技术手段，整合和优化管理会计工作流程，实施预算和绩效管理一体化，促进业务系统和财务系统的有机融合，为单位的管理决策提供信息支持。（)

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第5题

企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（)

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第6题

电子化绩效管理尚未成为企业实施绩效管理的一般趋势。（)

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第7题

()是向企业高层主管提供企业整体绩效信息的一种信息系统，其实施是企业中信息系统开始时间不长的领域。

A.经理信息子系统

B. 营销信息系统

C. 制造信息系统

D. 客户信息系统

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第8题

根据上述资料，回答（三）下列问题：某企业对员工实施了绩效管理。第93题：绩效管理的作用包括是（）。

根据上述资料，回答（三）下列问题：某企业对员工实施了绩效管理。

第93题：绩效管理的作用包括是（）。

A．有助于组织内部的沟通

B．有助于生产成本的节约

C．有助于促进员工的自我发展

D．有助于建立和谐的组织文化

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第9题

以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。

A.绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程

B. 为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况

C. 绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程

D. 绩效实施的特点不包含提供支持

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第10题

绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。

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第11题

实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。（)

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