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[单选题]
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当，就越能够保证组织的有效运行是组织工作中( )的内容。
A.目标统一原则
B.责权一致原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-07
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A．目标统一原理
B．责权一致原理
C．管理宽度原理
D．集权与分权相结合原理
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第2题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当，就越能够保证组织的有效运行是组织工作中( )的内容。
A．目标统一原则 B．责权一致原则
C．有效管理幅度原则 D．集权与分权相结合原则
第3题
主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于 ( )
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A、 沟通联络原理
B、 激励原理
C、 直接管理原理
D、 目标协调原理
第4题
直接控制的原则是（）
A. 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制
B. 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制
C. 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制
D. 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
第5题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是( )。
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A．在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B．主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C．计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D．组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
第7题
祥龙公司原是一家以生产经营床上用品为主的大型企业。该公司生产的床单和枕巾从60年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑。据分析，困扰公司高层领导的问题主要是：公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应。据此，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为：
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A．重新明确公司业务定位 B．进行组织机构调整
C．加强公司产品开发能力 D．加强人力资源管理
