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[判断题]

职业是不会伴随着经济发展而改变的。()

提问人:网友dede0815 发布时间:2022-01-07
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第1题
职业是不会伴随着经济发展而改变的。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。()

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第3题
从发达国家的实践看,市场经济与职业道德有着非常紧密的内在联系,或者说如果没有市场经济所要求的职业操守,就不会有市场经济的效率和由此带来的经济发展。马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中对二者的关系作过研究,认为个人必须履行他的工作或他所处地位赋予他的责任和义务,这是他的天职。

如果说职业规定着人们的社会角色,那么,职业道德则是这种角色所必须遵循的道德底线。市场经济条件下的职业道德,则是在市场经济的架构中,社会依据不同个人、单位所处地位和职业赋予个人、单位的责任和义务。例如,市场经济下的企业理所当然地应当追求盈利,但同样理所当然地不能置人民群众的生命安全于不顾而生产假冒伪劣产品,不能不讲诚信。医生的职责是治病救人,应当遵守职业规范,不能为了挣钱而让患者重复检查,开大处方。政府部门的职责是监管和服务,应当严格执法、尽职尽责,不能明知有问题而不作为。诸如此类,都是基本的职业操守,是不能突破的道德底线。

请回答:

(1)什么是职业道德?其基本要求有哪些?

(2)当代大学生应该如何树立正确的择业观和创业观?

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第4题
教师职业道德简称师德,是伴随着教师这一行业和角色的出现而出现的,是教师()和角色道德的总称。
A.个人道德

B.行业规范

C.行业道德

D.个人美德

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第5题
职业生涯规划不需要考虑的环境因素是()

A. 行业条件

B. 地域条件

C. 个人条件

D. 行业条件

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第6题
在社会学中的社会的定义是:社会指的是由有一定联系,相互依存的人们组成的超乎个人的、有机的整体。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
团队的效率在于成员间默契的配合,而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
从管理学的角度讲,战略是指企业为了实现预定目标所作的全盘考虑和统筹安排。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。()

此题为判断题(对,错)。

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