简述课程中讲授的“原地旋转”技巧种类及其特点？...

A.原地旋转技巧

B.移动旋转技巧

C.复合旋转技巧

D.跳转旋转技巧

A.旋转过程中头部始终与身体保持一致

B.旋转过程中头部做留甩头的运动

C.旋转过程中头始终看向一点

D.旋转过程中头部始终保持向左回旋

A.立转、八字步原地转

B.八字步原地转、连续原地转

C.单扛手点转、并腿跳蹲转

D.点转、八字步平转

A.三拍子节奏，一小节转1圈

B.两拍子节奏，一小节转2圈

C.四拍子节奏，一小节转4圈

D.一拍子节奏，一小节转2圈

某企业在岗培训部分课程

[各级领导者课程]

(1) 解决工作难题的技巧

内容：每个人的知识、经验、技能都是有限的，因此，工作中难免会遇到难题。本课题让受训者学会如何通过有效的协作确定解决难题的最佳方法。

学时：12学时。

(2) 绩效管理

内容：绩效管理是各级领导日常工作的重要内容。本课程讲授绩效管理的方法和技巧，包括目标的设定、绩效评价、绩效面谈等。

学时：18学时。

(3) PDCA循环

内容：PDCA循环是质量管理的基本方法。本课程让受训者掌握PDCA循环的基本原理，以及如何将PDCA循环应用于质量管理，不断改善产品质量。

学时：6学时。

[共同课程]

(1) 必要法律知识

内容：本课程介绍中国的法律制度、法律概念、各项法律(劳动法、税法、经济合同法等)及其在经营管理活动中的应用。本课程可以使学员加深对中国法律的了解，帮助学员运用法律处理日常工作中的问题。

学时：12学时。

(2) 商业谈判

内容：本课程介绍谈判的要领、如何与客户搞好关系、如何与不同客户打交道、如何灵活处理各种问题并赢得优势。

学时：15学时。

作业任务：

(1) 在岗培训的特点是什么？

(2) 该企业培训课程体系有何不足之处？如何改进？

A.职级要求:经理级及以上

B.价值观:认同力高集团价值观和企业文化，并在工作中践行

C.意愿度:热爱学习，乐于分享，有意愿进行课程开发、讲授

D.专业度:具有较强的专业能力、经验、语言表达技巧

A.不允许出现空翻

B.不允许出现连续前手翻或连续后手翻

C.腾空下落的翻腾动作在经过倒立位置时，必须有至少一只手作为支撑

D.腾空下落过程中不允许出现旋转

A.晓以利害

B.持久宣传

C.情景组织

D.参与式宣传