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[判断题]
运营过程中出现重大异常，或KPI考核低于80分，由区域运输邮件通知到承运商提交改善方案，于次月对改善方案进行复盘核实，若未改善连续一季度得分低于80分，启用备用承运商或者提交招采流程（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-30
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A.平衡卡计分
B.目标管理和KPI
C.360度打分
D.EVA价值管理
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第2题
巡游出租汽车在经营过程中或经营权期限届满前出现下列情况（），应依法收回经营权。
A.重大服务质量问题
B. 重大安全生产责任事故
C. 严重违法经营行为
D. 服务质量信誉考核不合格等情形
第5题
关于机坪运行保障从业人员作风建设量化考核，以下正确的是（）
A.考核分数等于或低于-2分，人员进行不少于8学时的作风教育和提醒
B.考核分数等于或低于-4分，安排不少于16学时的脱产培训
C.考核分数等于或低于-6分，安排不少于32学时的脱产培训
D.考核分数等于或低于-6分，安排不少于40学时的脱产培训
第8题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（)。
A.运营主管年度工作质量考核不合格的
B.受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
第10题
人才甄选考核项目中考核周期内，出现下列情况之一的取消本人所有考核排名成绩（）
A.本人出现廉政、生活作风腐化事件被查实的
B.由于本人直接责任给企业造成重大经济损失或重大安全责任事故的
C.出现重大违规、违纪事件被降职且考核期内未恢复职务或调岗的
D.弄虚作假骗取荣誉、剽窃他人成果的
E.经公司认定出现《管理手册》中旷工行为的
