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[单选题]
用人单位不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.4
B.3
C.2
D.1
提问人：网友hyg1978
发布时间：2022-01-07
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A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 延长工时间
D. 夜班劳动
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第3题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、一周岁
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B、两周岁
C、三周岁
D、四周岁
第5题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( 《中华人民共和国劳动法》)
A.一周岁
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B.两周岁
C.三周岁
D.四周岁
第6题
根据《危险化学品安全管理条例》，条例所称重大危险源，是指（ ）危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元。
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A．生产、处置、运输、使用
B．生产、储备、使用、采购
C．采购、生产、使用、运输
D．生产、运输、使用、储存
第7题
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位委托工程技术人员为本单位提供安全生产管理服务的，安全生产责任由（ ）负责。
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A．被委托的工程技术人员
B．生产经营单位
C．被委托的工程技术人员所在中介机构
D．所在地的安全生产监管部门
第8题
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位委托工程技术人员为本单位提供安全生产管理服务的，安全生产责任由( )负责。
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A．被委托的工程技术人员
B．生产经营单位
C．被委托的工程技术人员所在中介机构
D．所在地的安全生产监督部门
第9题
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的( )相当。A.时间B.种类C.大小D.事实、性质E.情节
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的( )相当。
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A．时间
B．种类
C．大小
D．事实、性质
E．情节以及社会危害程度
