题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位应当依法（)，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。

A.开展检测

B.开展职业卫生培训

C.开展职业健康体检

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同时的告知义务不涉及下列哪一事项？

A、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B、职业病防护措施

C、待遇

D、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定

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第2题

国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是()。

A、规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作

B、预防职业病危害

C、控制职业病危害

D、保障劳动者职业健康

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第3题

根据《工作场所职业病危害警示标识》(GB.Z158-2003)中的规定，工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为()。

A.禁止标识

B.警告标识

C.指令标识

D.提示标识

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第4题

用人单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起()日内向原申报机关报告并办理注销手续。

A.15

B.30

C.45

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第5题

()伪造、变造、转让放射诊疗许可证。

A.禁止

B.允许

C.一定条件下允许

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第6题

职业病危害项目申报工作实行()原则。

A.属地分级管理

B.综合治理

C.集中管理

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第7题

企业应建立健全主要安生生产金额职业卫生过程和结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案,支持查询和检索,便于自身管理和行业主管部门调取检查。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

正常生产期间安排领导进行带班,非正常生产期间不用安排领导带班()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时, 应及时修订安全生产管理制度及操作规程()

此题为判断题(对，错)。

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