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第1题
生产某一类别的人力资源的教育,从事的是各种社会职业活动所需要的专门性技能方面的教育是指()。
A. 基础教育
B. 专项教育
C. 职业技术教育
D. 专业教育
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第2题
()是指企业在分析外部环境和内部条件的基础上,为获得长期的人力资源竞争优势和企业的长远发展,而形成的人员培训与开发的目标使命以及为了实现这个目标而制定的长期的全局性的行动计划。
A、职业生涯规划
B、战略性人员培训与开发
C、人力资源规划
D、企业战略
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第3题
在价值链模型中支持性活动包括( )
A、采购管理
B、技术开发
C、人力资源管理
D、服务
E、企业基础结构
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第4题
面试者在面试中可以随时发问,无固定的提问程式的面试形式被称为()。
A、结构化面试
B、半结构化面试
C、非结构化面试
D、询问式面试
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第5题
下列不属于广播电视招聘优点的是()。
A、广告的时限较长
B、可以吸引那些不是很积极的求职者
C、可以将求职者来源限定在某特定区域
D、生动灵活,效果较好
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第6题
你在搬家后想找一位新牙医,但你可能只想找至少好几月内都排不出时间的牙医,为什么?
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第7题
人力资源规划的步骤主要有:①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是()。
A、①④②③⑤
B、①②③④⑤
C、④①②③⑤
D、①②④③⑤
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第8题
工作特征模型的提出者是()。
A、雅斯特莱鲍夫斯基
B、泰勒
C、麦格雷戈
D、哈克曼和奥尔德姆
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第9题
下列不属于晋升规划作用的是()。
A、体现组织注重能力的思想
B、改善劳动投人的经济性
C、可以激励员工
D、可以改善组织的人力资源结构
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