题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一个完整的绩效反馈面谈主要包括三个阶段，其中不包括（）

A.面谈准备阶段

B.面谈实施阶段

C.面谈反馈阶段

D.面谈评价阶段

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-17

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ABCD

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第1题

绩效管理是一个完整的、封闭的环，其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于（)。

A.过程控制阶段

B.反馈控制阶段

C.前馈控制阶段

D.循环控制阶段

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第2题

绩效管理是一个完整的、封闭的环,其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于（)。

A、过程控制阶段

B、反馈控制阶段

C、前馈控制阶段

D、循环控制阶段

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第3题

一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:（）

A.组织文化

B.工作业绩

C.行为表现

D.改进措施

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第4题

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（)。A．面谈准备阶段B．面谈实施阶段C．面谈评价阶段D．面谈反

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。

A．面谈准备阶段

B．面谈实施阶段

C．面谈评价阶段

D．面谈反馈阶段

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第5题

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？（)

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？()

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第6题

绩次反馈的主要方式一般包括（）。

A.绩效反馈面谈准备

B. 绩效反馈实施

C. 绩交改进

D. 绩效沟通

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第7题

三个阶段的整合，形成了一个完整的绩效管理的循环。这三个阶段是（)。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都正确

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第8题

绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。

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第9题

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（）。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

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第10题

绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

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第11题

在绩效反馈面谈的（)，管理者需要对面谈对象进行正面激励，让面谈对象鼓足干劲，以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

A.开始阶段

B.准备开场白阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

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