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[主观题]

安排管制员的岗位时,管制单位应当明确其工作______和______.

提问人:网友sulynn2021 发布时间:2022-01-07
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第1题
______时间是指管制员为了完成管制单位安排的管制工作,从到达相应管制岗位开始,到完成岗位工作离开时刻为止的连续时间段.

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第2题
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李,请根据机械员的岗位职责,判断公司安排小李的工作是否合理。
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第3题
某省电信局综合业务楼工程,建筑面积32180㎡,建筑总高度64.8m,内筒外框结构,桩箱复合基础。通过公开招标,由省建工集团五公司施工总承包。基础施工完毕后进行阶段验收,合格后进行主体结构施工,施工时设计有5部电梯,其中包括2个单体电梯井和1个三联体电梯井,2016年6月10日,架子工开始搭设三联体电梯井内的脚手架。在搭设到7层的高度时,架子工孙某在接同伴杜某递过来的脚手杆时失误,慌忙中从架子上滑落下来,因没系安全带失控坠落,砸破四层兜网,掉在首层兜网内;其同伴杜某虽然使用了安全带,但是并没有高挂低用,在坠落中受了皮外伤。孙某受到脚手杆的多次撞击而身受重伤、骨折。经事后调查,该电梯井脚手架搭设未制定专项施工方案;由于平时管理松懈,疏于检查,没有发现4层安全平网的个别固定点已被破坏,孙某撞人该层平网后,安全网即发生倾斜脱落。

从业人员要求了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施时,施工单位可以根据情况告知。

建设工程施工过程中,施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。

基础工程验收属于()验收。

A.检验批

B.分项工程

C.分部工程

D.单位工程

下列关于脚手架的安全专项方案不需要进行专家论证的是()。

A.搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架

B.提升高度150m及以上附着式整体和分片整体提升脚手架

C.架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程

D.自制卸料平台

专项方案实施前,()应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。

A.编制人员

B.安全员

C.项目技术

D.项目负责人

E.安全总监

地基与基础工程验收应由总监理工程师组织,()以及施工单位技术质量部门负责人参加验收。

A.施工单位项目负责人

B.施工单位项目技术负责人

C.勘察单位项目负责人

D.设计单位项目负责人

E.住建委相关负责人

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第4题
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
A.连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的

B.单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的

C.单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的

D.损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的

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第5题
某总包施工单位承接中学教学楼工程,成立项目经理部,设置资料管理专业岗位,负责收集整理相关的工程文件。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、在组织该工程项目竣工验收前,应由监理单位提请当地的城建档案管理机构对工程档案进行预验收。

A、对

B、错

2、建设单位应负责该工程()的收集归档工作。

A、工程准备阶段文件

B、监理文件

C、施工文件

D、竣工图

E、竣工验收文件

3、施工单位资料员收集工程文件时,主要应收集()。

A、工程准备阶段文件

B、监理文件

C、施工文件

D、竣工验收文件

4、中学教学楼工程,项目资料员应将施工单位形成的工程文件立卷后向()移交。

A、建设单位

B、勘察单位

C、设计单位

D、施工单位

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第6题
某石油储备库,有10104m 3 浮项原油储罐30座。单位设有专职消防队,配备泡沫消防车两台、高喷消防车一台、水罐消防一台,并有专职消防员30人。单位成立了消防安全委员会,安全环保部是该单位消防安全工作归口管理部门,并层层确定了消防安全责任人和消防安全管理人员。该单位还成立了义务消防队,并在灭火预案中明确了灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组。单位建立建全了包括消防安全教育、培训;防
A.依照公安机关消防机构布置的工作,结合单位实际情况,研究和制定计划并贯彻实施

B.分配其他部门各个岗位的人员安排

C.负责消防器材分布管理、检查、保管维修及使用

D.建立健全消防档案

E.在发生火灾或其他突发情况时,按照灭火应急疏散预案所做的规定和分工,履行职责

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第7题
将厨房员工安排到各自适合的工作岗位,不仅仅是人事部门的工作,更是厨房管理者的工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
下列选项中,关于材料员岗位职责,说法正确的是()。

A, 负责工程材料的采购、验收、堆放等工作

B, 负责上级主管部门授权的材料招标采购,进行市场价格调查,掌握市场材料价格信息

C, 负责项目部材料验收、搬运、储存、标志、发放及固定资产的管理

D, 负责项目部季度验工材料成本管理,建立材料消耗台账,做好季度验工的材料成本分析工作

E, 负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、维护、回收工作

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第9题
岗位轮换就是通过有计划的按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同的工作的方式,从而达到考察工作适用性、开发工作能力、提高换位思考意识、进行在职训练以及培养管理人员等多层目的。以下关于岗位轮换的形式的描述不包括的是

A、中高级管理人员的岗位轮换

B、新员工的岗位轮换

C、关键岗位人员的岗位轮换

D、小团体的岗位轮换

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