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[主观题]

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据什么予以减轻劳

动量或者安排其他能够适应的劳动。

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-07
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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

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第2题
女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。
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第3题
任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,( )。
A.不受退捕

B.不应起诉

C.不受监禁

D.不受处罚

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第4题
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。A、工作人员B、带队负责人
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

A、工作人员

B、带队负责人

C、单位领导

D、用人单位

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第5题
《中华人民共和国刑法》规定,国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。

判断对错

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第6题
国家建立食品安全风险监测制度,对食源性疾病、()以及食品中的有害因素进行检测。A.食品添加剂B.
国家建立食品安全风险监测制度,对食源性疾病、()以及食品中的有害因素进行检测。

A.食品添加剂

B.食品污染

C.食品有害物质残留

D.食品中的过敏源

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第7题
如果在公共场合故意以焚烧、毁损、涂画、玷污践踏等方式侮辱国旗,会被追究刑事责任。()

此题为判断题(对,错)。

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