题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水平,实际上达到了什么水平,并由此确认关键绩效标准,决定HRD的具体需求的是()。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.职务分析
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.职务分析
A.用实际的效益与效益标准相比较,掌握两者之间的差距并分析形成差距的原因,估计战略实施的发展趋势
B.分析是基于标准产生差距的原因
C.通过衡量和评价所获得的信息,及时传递给有关的战略决策者和实施者
D.确定具体的衡量方法及设计的衡量范围
B.针对每一项工作要项的绩效目标和指标
C.各项增值工作要项的相对重要性等级
D.追踪个人或部门实际表现的方式
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