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通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（)为导向的、以发展为导向的和以经营

[单选题]

通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以()为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。

A.控制

B.行为

C.结果

D.战略

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以结果为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 ()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

投入、过程,绩效管理是以()为导向的管理。

A.过程

B.投入

C.结果

D.产出

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第3题

在（）下，薪酬主要根据员工近期的绩效决定。

A. 折中模式

B. 低弹性模式

C. 高稳定模式

D. 高弹性模式

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第4题

投入、过程,绩效管理是以结果为导向的管理。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业实施绩效量化管理发展的四个阶段:()

A．KPA;

B．KPI;

C．KRA;

D．BSC;

E．OBS。

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第6题

建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键

A. 企业关键绩效指标

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈与结果

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第7题

结构性政策要发挥更大作用,要优化( )。A.实体经济吸引力和竞争力B.存量资源配置C.创新驱动D.消

结构性政策要发挥更大作用，要优化( )。

A.实体经济吸引力和竞争力

B.存量资源配置

C.创新驱动

D.消费的基础性作用

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第8题

中国“双创”理念得到国际社会普遍赞同,特别得到()的支持。

A、发展中国家

B、发达国家

C、西方国家

D、大国

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第9题

互联网中占主体的是( )。A.统计数据B.非统计数据C.结构化数据D.非结构化数据

互联网中占主体的是( )。

A.统计数据

B.非统计数据

C.结构化数据

D.非结构化数据

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