题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。

A．错误

B．正确

提问人：网友upzone 发布时间：2022-01-07

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第1题

在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化,不能量化的应尽量行为化,即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述,便于观察、识别和评价。

A．错误

B．正确

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第2题

在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。

A．错误

B．正确

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第3题

不是团队中“创新者”角色的典型特征有()。

A.守纪律

B.非正统

C.个人主义

D.有创造力

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第4题

Andon分析报告,包括工位/班组停线时间分析、趋势跟踪、问题解决。

A．错误

B．正确

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第5题

制造工艺中的人,机,料,法,环发生变换时不需要全都验证。

A．错误

B．正确

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第6题

在设置当量的时候,一定要根据具体的生产需求量来考虑。

A．错误

B．正确

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第7题

质量反馈到上道工序制定预防措施,质量前馈到下道工序,制定实施对策。

A．错误

B．正确

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第8题

采购部、技术中心、营销公司不需要参与BPD工作。

A．错误

B．正确

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第9题

产品审核包括过程质量审核和整机产品质量审核。产品审核的前提是建立科学的审核标准,培养能力强的审核员队伍。

A．错误

B．正确

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