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[单选题]

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

提问人:网友黄静 发布时间:2022-01-07
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第1题

A. 岗前培训

B. 院本培训

C. 校本培训

D. 岗位培训

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第2题
教师根据培训内容,选择和确定培训教师可以是()。
A、外部聘请

B、院校聘请

C、专业聘请

D、内部相关人员担任

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第3题
对培训师能力进行评估时采用以()为主的办法。

A. 培训师自评

B. 培训主管人员评定

C. 学员评定

D. 总经理评定

E. 专家评定

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第4题
培训方案应包括培训目标、培训课程和()。
A.培训计划

B.培训方式

C.培训教师

D.考核内容

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第5题
()现场培训省去了专门的培训场所和设备,学员可以兼顾工作和学习,它具有明显的直观性和实践性特征,有助于学员牢固记忆和形成技能技巧。
A、课堂培训

B、实物演示

C、现场培训

D、以上都不对

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第6题
预防预期工作差距的培训,一般来讲,紧迫感不是很强,可以根据企业()安排培训。
A、发展空间

B、发展需要

C、空闲时间

D、发展时间

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第7题
相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的(),并报告企业培训组织部门或负责人。
A、动意

B、目标

C、方向

D、标准

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第8题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。
A、需求计划

B、需求分析

C、需求确认

D、需求调研

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