题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

收展员系列正常晋升组经理必须直接推荐且可回归有效人力达到（）人，拟组建团队人力达到5人

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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ABCD

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第1题

收展员晋升为组经理，则对应的直辖组有效人力标准为（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

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第2题

收展员常规晋升为组经理,个人FYC至少需达到（）

A.7200

B.6300

C.5600

D.4500

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第3题

收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到（）

A.90%

B.92%

C.95%

D.98%

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第4题

关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第5题

业务主任职级晋升组经理的条件（）

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近一个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

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第6题

分处经理晋升高级分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

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第7题

部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第8题

新基本法上线后，组经理晋升的考核标准有（）

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第9题

培养存量员工晋升奖励的对象（)

A.晋升员工直属上级

B.升员工直属总监

C.晋升员直属经理

D.升员工直属主管

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第10题

防护员晋升及调动原则：现场防护员需晋升为驻站联络员时必须经过连续担任现场防护员工作满以上，且没有严重违章违纪记录（）

A.一年

B.一年半

C.半年

D.三个月

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第11题

钻石的标准是（)。

A.当月寿险+综拓业绩=业务员3500/收展员8700

B.当月寿险+综拓业绩=业务员3000/收展员8000

C.寿险长险件数2件

D.寿险长险件数3件

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