题目内容
（请给出正确答案）
A.交际的目的性
B.交际的有效性
C.行为的针对性
D.行为的合适性
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B、培养对文化差异的敏感度和理解、欣赏的态度
C、了解不同文化的同时也要充分了解自身的文化，才能使重建文化身份成为可能
D、培养表达自身感受的能力，进一步使用其它文化可以接受的方式进行跨文化交往
A. 如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理
B. 如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才
C. 如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。
D. 如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
A、向对方表示尊敬和对其持积极态度的能力
B、采用描述性、非评价性和非判断性态度
C、最大限度了解对方个性的能力
D、移情能力
E、应对不同情境的灵活机动能力
F、轮流交谈的相互交往能力
G、能容忍新的和含混不清的情景，并从容不迫对之做出反应的能力
A、自信与自卑
B、直接与间接
C、谦虚与自信
D、归纳与演绎
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